社会保険労務士試験情報局ブログ版

社会保険労務士試験、第一種衛生管理者試験、行政書士試験にすべて一発合格した管理人が、勉強法や日々の実務内容について熱く語るブログ!
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<< 労働契約その5 | main | 労働基準法での労働時間の規定 >>
賃金支払の原則
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    賃金の支払(法24条)

    1.賃金は、( A )で、( B )に、その( C )を支払わなければならない。

    (1)( A )払いの原則の例外
    ( D )に別段の定めがある場合 → 現在なし
    ( E )に別段の定めがある場合 → 現物支給するとき
    D其發凌狭をする場合 
    (条件)
    労働者の同意、本人名義の預貯金口座・証券総合口座への振込、支払日に全額引出しできること

    (2)( B )に支払う原則の例外
    ( F )に対する支払い(ただし、代理人に支払うことはできない)

    (3)( C )払いの原則の例外
    ( D )に別段の定めがある場合 → 税金、社会保険料の本人負担分を賃金から控除するとき
    ( G )がある場合 → 労働組合費を賃金から控除(チェックオフ)する場合など


    (2)賃金は、( H )以上、( I )を定めて支払わなければならない。
    例外
    ( J )に支払われる賃金
    ( K )その他これに準ずるもの
    ( L )を超える期間ごとに支払われる賃金



    (答え)
    (A)通貨
    (B)直接労働者
    (C)全額
    (D)法令
    (E)労働協約
    (F)使者
    (G)労使協定
    (H)毎月1回
    (I)一定の期日
    (J)臨時
    (K)賞与
    (L)1か月



    (おまけ)
    今日は条文に添った形式でなく、簡単にまとめたものを穴埋め形式にしてみました。
    社会保険労務士試験の本試験では、この分野でも通達などの細かい部分から出題されていますが、あくまで基本事項を中心にまとめてみました。
    社会保険労務士試験対策としては、基本事項を押さえたうえ(いつも言ってますが、この部分は予備校などを利用するのが早いと思います)で、過去問、本試験レベルの問題をガンガン解いて出題パターンに慣れるのが近道だと思います。
    基本事項を押さえたのに、過去問などを解いても全然わからないという方は、あせらずに問題と解説を読んで理解していってくださいね。
    問題集をテキストのように読む方法も効果的だと思いますので・・・。
    では、がんばってください。


    社会保険労務士試験の講座一覧
    独断と偏見で社会保険労務士試験の通信講座、通学講座をまとめてみました。

    ■社会保険労務士試験に関する情報

    社会保険労務士試験センター
    無断リンク禁止なんで、下記URLをコピーしてアドレスバーに貼付してくださいね。
    http://www.sharosi-siken.or.jp/

    全国社会保険労務士会連合会

    ■相互リンク募集中です。
    いつでも募集中なんで、コメント欄に書いていただければ嬉しいです。

    ※出会い系、アダルト系とか公序良俗に反するサイトについてはゴメンなさい。


    社会保険労務士試験のポータルサイトを目指して日々更新しています。もしよければこちらにもお立ち寄りください。

    傷病手当金に関する基礎知識から請求方法、Q&Aについてまとめたサイトです。傷病手当金のことで疑問がある人はどうぞ

    ■社会保険労務士試験の過去問をお探しなら。
    社会保険労務士試験過去問研究室(労働基準法)
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    | 労働基準法 | 23:29 | comments(0) | trackbacks(0) | - | ↑PAGE TOP
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